Stratégie en matière de médicaments de spécialité : Comment voir au-delà de leurs coûts (élevés) grâce à une approche à cinq piliers
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Malgré les défis à venir, les employeurs qui élaborent de nouvelles stratégies d’avantages sociaux entrevoient des horizons lumineux. En savoir plus.
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Aperçu des régimes gouvernementaux et des principales lois pertinentes pour les promoteurs de régimes d’avantages sociaux.
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Examinez le processus décisionnel qui s’applique à la couverture du cannabis à des fins médicales par les régimes d’assurance collective.
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L’Ontario ajuste l’Assurance-santé Plus à mesure que la discussion sur l’assurance-médicaments se poursuit.
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Découvrez comment les promoteurs relèvent le défi que pose l’augmentation du nombre de travailleurs qui retardent leur retraite.
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Les décisions relatives à la planification de l’effectif dans le contexte de la COVID-19 doivent tenir compte des obligations et des choix en matière de garanties collectives.
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Un sondage a été réalisé pour demander aux promoteurs de régime de réfléchir à leur offre d’avantages sociaux dans le contexte des attentes en évolution des employés, de la diversité et de l’inclusion
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Dans ce sondage, nous avons interrogé des employeurs canadiens au sujet des protections d'invalidité qu'ils offrent à leurs employés et de la façon dont ces protections sont financées et administrées.
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Une position plus uniforme émerge de la part des assureurs canadiens quant à l'adjudication des demandes d'indemnités d'invalidité de courte durée (ICD) liées au COVID-19.
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